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传统媒体人有太多的固有思维，到现在还没有产品化的概念。 面对社会对90后创业者的种种质疑，他回应： “我们也许还有很多缺点，但哪个人生来完美?人家又没杀人放火，知错就改就可以了嘛!我们知道未来充满艰辛，但乏味的生活对不起我们的青春!面对很多误解、嫉妒何抨击，从我们选择创业的那一刻开始，我们就早已无所畏惧!” 那些曾估值过亿的90后创业者…… 最早的一批90后都要“人到中年”了。新片场最核心的资源就是平台上的创作人，它目前最主要的业务线都是从创作人社区延展而来的。
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2、定位错误，没有及时转型 刚开始时，俏江南的定位还是比较准的，虽然走的是高档餐饮，但还是以大众消费为核心，很快就成为了家喻户晓的知名企业。此后，公司股价一直处于高位横盘整理的态势。但问题随之而来，彼时网购的人群，很多人都是“图便宜”，乐淘的玩具，在价格上毫无优势。
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网易的平台优势，让高管们早已实现了人脉与资金的双重原始积累，创业初期的阻力大大减少。有那么多企业客户在手里，那我们在资本市场还不随便玩了。而且，在江湖里刺刀见红的创业学员们，从战鼓隆隆的“沙场”来到温暖的学堂，久违的同窗情谊让这些“战士们”找到了强烈的归属感，“有点像回家那样，同学见了特别亲特别嗨，好几个月没见恨不得抱在一起。
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丁广泉M
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但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。
